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你碰到过职场的PUA吗？当你遇到PUA的时期全球最大的赌博地方，你是肃静接收，依然奋起不屈呢？

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近日，小王处所的技俩组结果了，我方不得已，只可公司里面转到其他门，然而在新的部门，我方的级别莫得变化，然而技俩却变多了，不仅要对蓝本部门留传住的技俩善后，还要作念新部门的新技俩，可谓是一个头两个大，而新部门训诲还持续的对他进行PUA，而在小王和客户开会的时期，训诲盛大PUA信息到，最终小王终于不再哑忍：

平时作为，临近考核搞层层加码、玩命突击；平时高喊“绿色发展”口号，实际工作中一再追逐短期效益，暴露出地方新发展理念认识偏差，绿色低碳转型谋划积极。

你们撑捏小王的作念法吗？

如若公司文化粗略业务不好，高兴洒脱的走，也不要犹犹豫豫的拖着

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在大公司中，可能各个大佬之间的联系复杂交错，你我方部门的训诲的辞职原因，官方给的，大普遍齐是假的，是以，当你里面转岗的时期，你就要鉴定到，这个是我方辞职的过渡，应该尽早去望望新契机。

要正视我方的价值，职场，是个东谈主与公司的价值交换，而不是施济

请信赖，如若职工莫得创造价值，公司早就让你走东谈主了，如若你还在我方的岗亭上，那么请肯定，你关于公司，依然有创造价值的，关于那些说给你职责是施济的，这种公司请尽快离开。

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要相同暄和市集信息，不要与市集脱轨

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不要以为，我咫尺有职责，就不要看契机，看契机不就是跳槽，只消你时间暄和市集，你能力提前感知到我方处所的业务部门的变化，能力知谈我方在市集上在什么位置，只消对内对外有澄莹的剖析判断，才不会受训诲PUA的影响。

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其实，在任场的盛大中，咱们会相同遇到这种情况，那咱们应该怎样去应酬这么的情况呢？

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本日话题：面临PUA全球最大的赌博地方，你们是怎样应酬的呢？